À propos de Pour 3 Points

La motivation première de Pour 3 Points est de contribuer à une société plus juste dans laquelle tous les jeunes ont l’opportunité de s’affirmer et de s’accomplir. Nous œuvrons pour l’égalité des chances, car nous croyons au potentiel d’une jeunesse affranchie et engagée.

Notre approche unique au coaching vise à cultiver le potentiel de ces jeunes en favorisant la création de relations positives et d’un environnement propice à leur bien-être. En suivant nos formations, les coachs Pour 3 Points deviennent des mentors et des influenceur·e·s de première ligne qui accompagnent les jeunes dans les victoires comme les défaites sur le terrain et dans la vie.

Pour 3 Points offre un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où le pouvoir partagé, l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisés. Ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces de dialogue, à soutenir le développement du plein potentiel des individus et à favoriser la participation ouverte au contexte organisationnel. Cette participation se manifeste à différentes échelles, notamment par l’entremise d’équipes de travail (nommées cellules) interdépendantes les unes par rapport aux autres.

La fonction d’agent·e au recrutement

La personne qui occupera le poste d’agent·e au recrutement est d’abord choisie pour ses qualités personnelles. Nous n’embauchons pas une fonction. Nous invitons chez nous une personne extraordinaire à exercer aujourd’hui les fonctions décrites ci-dessous et qui pourrait, ou pas selon les circonstances, être appelée à accomplir à l’avenir d’autres fonctions au sein de l’organisme, selon ce qu’elle désirera. Sky is the limit! Initialement, la personne sera responsable des communications avec les coachs intéressés par nos programmes, du premier contact jusqu’à l’inscription à l’une de nos formations et de contribuer à la planification et la mise en œuvre des campagnes de recrutement pour nos trois programmes principaux. Ce poste est une opportunité unique de contribuer activement à un changement de paradigme dans le milieu du sport et du coaching. La personne aura la chance d’échanger avec des gens passionnés par leur sport, par leur posture de coachs et par l’épanouissement des jeunes avec lesquelles ils.elles travaillent!

Principales fonctions

  • Coordonner les communications avec les coachs intéressés par nos programmes, du premier contact jusqu’à l’inscription
  • Encadrer une équipe de contributeur aux tâches de communication avec les coachs
  • Organiser et participer à des activités de recrutement : kiosques dans des événements sportifs, salons carrières, présentation devant des groupes, 5 à 7 et autres
  • Contribuer à la planification des campagnes de recrutement
  • Soutenir le maintien et le développement de partenariats avec les organisations qui emploient des coachs (clubs civils, écoles, organismes communautaires)

Qualités et compétences requises

  • Motivation à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés
  • Sensibilité à l’égard des enjeux de justice, équité, diversité et inclusion
  • Expérience dans un ou des domaines de la mobilisation, de la représentation, de la vente et/ou des communications
  • Facilité à entrer en contact avec les gens à l’oral et à l’écrit
  • Savoir faire preuve de créativité
  • Avoir de bonnes habiletés en représentation
  • Avoir la capacité à raisonner de manière logique et innovante dans son approche des problèmes
  • Grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative qui préconise le partage des connaissances et le soutien entre collègues. Teamwork!
  • Faire preuve d’adaptabilité et tolérer l’ambiguïté
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Connaissance du milieu du coaching et du sport (un atout)

Conditions de l’emploi

  • Contrat à temps plein à durée indéterminée
  • Horaire flexible
  • Salaire de départ : 24$ à 27$ de l’heure en fonction de l’expérience et des compétences démontrées
  • Entrée en fonction dès que possible.

Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation dès que possible à : recrutement@pour3points.ca. Nous maintenons l’offre d’emploi ouverte jusqu’à ce que nous trouvions notre personne extraordinaire!

Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap et les personnes LGBTQ+ à poser leur candidature. L’utilisation du masculin dans la rédaction de cette offre d’emploi n’a pour but que d’alléger le texte.