À propos de Pour 3 Points

La motivation première de Pour 3 Points est de contribuer à une société plus juste dans laquelle tous·tes les jeunes ont l’opportunité de s’affirmer et de s’accomplir. Nous œuvrons pour l’égalité des chances, car nous croyons au potentiel d’une jeunesse affranchie et engagée.

Notre approche unique au coaching vise à cultiver le potentiel de ces jeunes en favorisant la création de relations positives et d’un environnement propice à leur bien-être. En suivant nos formations, les coachs Pour 3 Points deviennent des mentors et des influenceur·es de première ligne qui accompagnent les jeunes dans les victoires comme les défaites sur le terrain et dans la vie.

Pour 3 Points offre aux membres de son équipe un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où le pouvoir partagé, l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisés.  Ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces de dialogue, à soutenir le développement du plein potentiel des individus et à favoriser la participation ouverte au contexte organisationnel. Cette participation se manifeste à différentes échelles, notamment par l’entremise d’équipes de travail (nommées cellules) interdépendantes les unes par rapport aux autres.

Aperçu du poste  

Pour 3 Points offre une opportunité unique d’agir au premier plan du rayonnement et du déploiement d’un projet de changement social ambitieux. La personne qui assurera les fonctions de conseiller·ère en communication et marketing est d’abord choisie pour ses qualités personnelles. Nous n’embauchons pas une fonction. Nous invitons chez nous une personne extraordinaire à exercer aujourd’hui les fonctions décrites ci-dessous, et qui pourrait, ou pas, selon les circonstances, être appelée à accomplir d’autres fonctions au sein de l’organisme, selon ce qu’elle désirera. Sky is the limit!

La personne aura pour responsabilité d’assurer la réalisation des différentes initiatives et projets de communication marketing de l’organisme. C’est elle qui veille à coordonner l’exécution des stratégies afin de rejoindre significativement les publics ciblés, principalement les coachs sportif·ves et les donateur·rices. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes responsables du financement et de la philanthropie, et du recrutement des coachs et des relations avec les milieux, elle sera appelée à faire preuve d’inventivité, de pertinence et de créativité dans le cadre de ses fonctions.   

Les défis qui t’attendent

  • Agir à titre de gestionnaire de projets pour tous les projets/initiatives qui permettront à Pour 3 Points d’étendre son offre et son influence (campagnes, production vidéo/photo, relations publiques, création de contenu, etc.);
  • Développer des idées de contenu créatif, en assurer la production et la diffusion;
  • Créer, rédiger et publier des articles pertinents, informatifs et originaux;
  • Rédiger et publier le contenu de l’infolettre;
  • Élaborer et suivre le calendrier éditorial;
  • Rechercher et développer de nouvelles façons de présenter l’information sur nos différentes plateformes et leurs déclinaisons;
  • Mettre à jour le site web;
  • Assurer la gestion et l’animation des différentes communautés rattachées à Pour 3 Points (médias sociaux);
  • Effectuer une veille médiatique, analyser les données de médias sociaux et du site web et suggérer des façons d’optimiser les contenus; 
  • Soutenir l’amélioration continue des relations entre Pour 3 Points et ses nombreux collaborateur·trices;
  • Demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux communications et marketing; 
  • De façon proactive, se tient au courant des activités des secteurs dans lesquels évolue Pour 3 Points (philanthropie, sport, éducation, etc.).

Les qualités requises

  • Être motiver à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés
  • Avoir une grande sensibilité à l’égard des enjeux de justice, équité, diversité et inclusion
  • Détenir une expérience significative en gestion et coordination de projets
  • Détenir une expérience significative en création de contenu, marketing de contenu, campagne promotionnelle, stratégie d’acquisition et développement créatif
  • Faire preuve de créativité, d’originalité et de curiosité envers divers sujets et tendances
  • Démontrer une bonne capacité de rédaction et intérêt journalistique
  • Avoir une bonne connaissance des outils d’analyse, de communications et de marketing
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
  • Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux 
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office et la suite Google 
  • Faire preuve d’adaptabilité et tolérer l’ambiguïté
  • Avoir une grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative (sans hiérarchie formelle) qui préconise le partage des connaissances et le soutien entre collègues. Teamwork!
  • Maîtriser des logiciels Adobe et Illustrator (un atout)
  • Maîtriser la plateforme Google Analytics (un atout) 
  • Toute autre qualité que vous jugerez utile à l’emploi et à l’équipe!

Conditions de l’emploi

  • Salaire annuel de 55 000 à 58 000$ en fonction de l’expérience et compétences démontrées
  • Semaine de travail sur 4 jours 
  • Contrat à temps plein en mode hybride
  • Horaire flexible et adapté à ta réalité
  • Entrée en fonction dès que possible
  • Allocation cellulaire

Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. 

Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation dès que possible à : recrutement@pour3points.ca. Nous maintenons l’offre d’emploi ouverte jusqu’à ce que nous trouvions notre personne extraordinaire!