À propos de Pour 3 Points
La motivation première de Pour 3 Points est de contribuer à une société plus juste dans laquelle tous les jeunes ont l’opportunité de s’affirmer et de s’accomplir. Nous œuvrons pour l’égalité des chances, car nous croyons au potentiel d’une jeunesse affranchie et engagée.
Notre approche unique au coaching vise à cultiver le potentiel de ces jeunes en favorisant la création de relations positives et d’un environnement propice à leur bien-être. En suivant nos formations, les coachs Pour 3 Points deviennent des mentors et des influenceur·e·s de première ligne qui accompagnent les jeunes dans les victoires comme les défaites sur le terrain et dans la vie.
Pour 3 Points offre un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où le pouvoir partagé, l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisés. Ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces de dialogue, à soutenir le développement du plein potentiel des individus et à favoriser la participation ouverte au contexte organisationnel. Cette participation se manifeste à différentes échelles, notamment par l’entremise d’équipes de travail (nommées cellules) interdépendantes les unes par rapport aux autres.
Les fonctions de coordonnateur·trice des communications-marketing
Pour 3 Points offre une opportunité unique d’agir au premier plan du rayonnement et du déploiement d’un projet de changement social ambitieux. La personne contribuant à la coordination des communications et du marketing est d’abord choisie pour ses qualités personnelles. Nous n’embauchons pas une fonction. Nous invitons chez nous une personne extraordinaire à exercer aujourd’hui les fonctions décrites ci-dessous, et qui pourrait, ou pas, selon les circonstances, être appelée à accomplir à l’avenir d’autres fonctions au sein de l’organisme, selon ce qu’elle désirera. Sky is the limit!
Initialement, elle assume la fonction de coordonner la création de contenu unique et original pour nos plateformes web qui rejoignent principalement les donateurs et sympathisants de l’organisme, les coachs sportifs et les acteurs des secteurs du sport et de l’éducation. Travaillant en étroite collaboration avec la cellule des communications marketing, elle sera appelée à faire preuve d’inventivité, de pertinence et de créativité dans la façon de présenter ses sujets.
Par ailleurs, la personne en poste assume aussi la fonction d’effectuer la gestion de communauté web dans le but de mobiliser les coachs du Québec autour du développement social et éducatif des jeunes; de faire reconnaître l’expertise et l’impact de Pour 3 Points dans les milieux de l’éducation, du développement social et du sport; et de mobiliser le grand public et les donateurs autour de l’importance des coachs et de la réussite des jeunes à travers nos différentes plateformes.
Principales responsabilités
Travailler de façon collaborative avec les autres membres de l’équipe de Pour 3 Points afin de:
- Coordonner l’exécution des projets qui permettront à Pour 3 Points d’étendre son offre et son influence (campagnes, relations et positionnement publiques, vidéos, etc.)
- Créer, rédiger, programmer et publier des articles et du contenu web pertinent, informatif et original
- Élaborer et suivre le calendrier éditorial
- Rechercher et développer de nouvelles façons de présenter l’information sur nos différentes plateformes et leurs déclinaisons
- Mettre à jour le site Web
- Assurer la gestion et l’animation des différentes communautés rattachées à Pour 3 Points
- Effectuer une veille médiatique, analyser les données de médias sociaux et du site web et adapter le contenu en conséquence
- Effectuer, lorsque requis, une couverture en direct sur les médias sociaux lors de la tenue des événements
- Demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux médias sociaux, des influenceurs et des outils d’analyse numérique.
Qualités et compétences personnelles requises
- Motivation profonde à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés
- Sensibilité à l’égard des enjeux de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion
- Expérience significative en création de contenu, marketing de médias sociaux, promotions, stratégie d’acquisition de courriels et développement créatif
- Grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative qui préconise le partage de connaissances et le soutien entre collègues. Teamwork!
- Passion pour la recherche d’histoires, le travail d’enquête et de journalisme (storytelling)
- Créativité, originalité et curiosité envers divers sujets et tendances (intérêt pour la pop culture)
- Maîtrise des médias sociaux et des outils de mesure de ces derniers
- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps
- Excellente capacité de rédaction en français et anglais
- Faire preuve d’adaptabilité et tolérer l’ambiguïté
- Connaissance de base d’Illustrator et Photoshop (un atout)
- Et toute autre qualité que vous jugerez utile à l’emploi et à l’équipe!
Conditions de l’emploi
Pour 3 Points offre un milieu de développement personnel et professionnel dans une structure où l’interdépendance et la responsabilité individuelle et collective sont valorisées.
- Contrat à temps plein à durée indéterminée
- Horaire flexible
- Salaire de départ : 24$ à 27$ de l’heure en fonction de l’expérience et des compétences démontrées
- Entrée en fonction dès que possible.
Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation dès que possible à : recrutement@pour3points.ca. Nous maintenons l’offre d’emploi ouverte jusqu’à ce que nous trouvions notre personne extraordinaire!
Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées dans le contexte social contemporain à poser leur candidature. L’utilisation du masculin dans la rédaction de cette offre d’emploi n’a pour but que d’alléger le texte.
(Photo: Alex Tran)