À propos de Pour 3 Points

Nous croyons à l’égalité sociale en faveur des jeunes vivant dans les milieux défavorisés. Nous sommes convaincu·e·s qu’un jour, tous les jeunes issus de milieux défavorisés auront la possibilité de développer leur potentiel pour devenir des adultes heureux, résilients, en bonne santé et engagés dans leur communauté. C’est pourquoi nous transformons les coachs sportifs en coachs de vie. En les accompagnant, les coachs de vie aident les jeunes de milieux défavorisés à acquérir les habiletés requises pour réussir à l’école et dans la vie.

Les coachs inscrit·e·s au programme Pour 3 Points bénéficient d’une formation de qualité s’appuyant sur des bases théoriques solides et faisant l’objet d’une évaluation indépendante de l’Université McGill et de l’UQAM. Tout au long de leur participation au programme, elles et ils sont appelé·e·s à progresser significativement en termes de développement personnel et professionnel.

Pour 3 Points s’est engagé dans la dernière année dans un processus organisationnel itératif, non linéaire et encadré, dont l’intention est de stimuler et de favoriser la progression de l’organisation vers un modèle de gestion en pouvoir partagé. La mise en place de ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces sécuritaires de dialogue, à développer le plein potentiel des individus et à redéfinir la structure organisationnelle où chacun aura du pouvoir sur lui-même et sur l’organisation.

Les fonctions de facilitateur·rice

Pour 3 Points offre une opportunité unique d’agir au premier plan du rayonnement et du déploiement d’un projet de changement social ambitieux. La personne qui assurera les fonctions de facilitateur·rice est d’abord choisie pour ses qualités personnelles. Nous n’embauchons pas une fonction; nous invitons chez nous une personne extraordinaire à exercer aujourd’hui les fonctions décrites ci-dessous, et qui pourrait, ou pas, selon les circonstances, être appelée à accomplir d’autres fonctions au sein de l’organisme, selon ce qu’elle désirera. Sky is the limit!

La personne qui assume des fonctions de facilitateur·rice a pour responsabilités principales de livrer des ateliers et des activités de formation aux coachs et autres publics visés par nos programmes. La personne choisie devra se familiariser avec le contenu de l’ensemble des formations offertes par Pour 3 Points afin d’être polyvalente et apte à répondre aux questions plus spécifiques des participant·e·s dans un contexte de formation. De concert avec l’équipe des programmes, elle sera aussi invitée à contribuer à l’amélioration continue des programmes. À l’instar de la grande majorité des ateliers à faciliter dans l’ensemble des formations offertes par Pour 3 Points, les premières expériences de facilitation se feront en binôme.

Principales fonctions 

Travailler de façon collaborative avec les autres membres de l’équipe de Pour 3 Points afin de:

  • Livrer des formations
    • S’approprier le contenu des guides de facilitation de P3P pour chacune des formations offertes.
    • Faciliter les activités de formation en présentiel et en mode virtuel  selon le contexte.
  • Porter un regard critique sur les formations livrées et sur son propre travail
    • Avoir une vue d’ensemble sur les programmes de formation et les compétences visées par ceux-ci afin d’aider à l’amélioration continue des programmes.
    • S’auto-observer dans la réalisation de ses fonctions pour s’améliorer constamment avec le soutien de ses collègues.
  • Participer aux activités de Pour 3 Points et à celles de l’équipe responsable des programmes de formation

Qualités personnelles requises

  • Expériences significatives et qualités relatives à l’animation, la formation et/ou la facilitation.
  • Avoir un intérêt à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés.
  • Capacité à comprendre les besoins et à entretenir des liens positifs avec les coachs et l’ensemble des participant·e·s aux formations de Pour 3 Points.
  • Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais.
  • Avoir une grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative et qui préconise le partage des connaissances et le soutien entre collègues. Teamwork!
  • Capacité d’oeuvrer de façon autonome dans un environnement de travail agile, horizontal (sans hiérarchie formelle) et convivial.
  • Avoir la capacité à se fixer des objectifs ambitieux et à travailler dynamiquement en vue de les atteindre.
  • Faire preuve d’adaptabilité et tolérer l’ambiguïté.
  • Capacité à livrer un travail de qualité dans des délais serrés.
  • Posséder un permis de conduire (un atout).
  • Expérience  significative en entraînement d’une équipe sportive ou en tant qu’athlète (un atout).
  • Expérience significative en intervention sociale (un atout).

 

Conditions de travail

Salaire de départ:  24,04$ à 26,00 de l’heure
Nombre d’heure par semaine à déterminer
Horaire de travail flexible. Peut être amené à travailler les soirs et les fin de semaine (en fonction des formations offertes)
Entrée en fonction prévue: À déterminer

Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation dès que possible à : recrutement@pour3points.ca. Nous maintenons l’offre d’emploi ouverte jusqu’à ce que nous trouvons notre personne extraordinaire! Veuillez prendre note que nous ne contacterons personne avant le 6 janvier 2021

Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap,les personnes LGBTQ+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.