Direction

Maude Gendron

Directrice du développement philanthropique et des communications

Laurence Proulx Therrien

Directrice aux opérations et programmes

Fabrice Vil

Cofondateur et président

Programme

Annick Routhier-Labadie

Consultante pour le programme et formatrice

Albane Marret

Conception pédagogique

Cynthia Leblanc

Conseillère en développement et responsable du recrutement

Michel Hogue

Conseiller en développement

Seydou Junior Haidara

Conseiller en développement

William Falcao

Gestionnaire à l’évaluation

Imane Euchi Moglia

Conseillère en développement

Michael Chmielewski

Conseiller en développement

Margot Chignac

Conseillère en développement

Andrée-Anne Denis

Conseillère en développement

Opérations

Marie-Jeanne Godbout

Adjointe de direction

Véronique Duret

Conseillère aux communications

Marianne Beaupré Laperrière

Responsable à l’amélioration des processus et à la coordination des programmes

Ericka Alneus

Conseillère au développement philanthropique

Notre conseil d’administration

  • Robert Dutton — Président – Professeur-Associé à HEC-Montréal
  • Pierre-Bernard Dow-Blanchet — Vice-président – Stratège indépendant
  • Xavier Aubut — Secrétaire et trésorier – Directeur des finances à MEDFAR solutions cliniques
  • Marie-Claude Collette — Présidente à Marie-Claude Collette – Services de coaching Inc.
  • Katya Laviolette – Chef de la direction des ressources humaines, TC Transcontinental
  • Guillaume Mercier — Vice président Marketing à SSENSE
  • Jean-Philippe Shoiry — Chef de la stratégie, Associé à Republik

Notre cofondateur

« En août 2010, je marchais dans le centre-ville de Montréal et je suis tombé sur l’un de mes bons amis d’enfance, que je n’avais pas vu depuis longtemps. « J’suis wanted », voilà ce qu’il m’a répondu lorsque j’ai pris de ses nouvelles. « J’suis wanted ». Une expression qui signifie qu’on est recherché par la police. Ou par des criminels. J’ai plus tard appris qu’il était un décrocheur et qu’il vivait de la criminalité.

Je me souviens que, durant notre enfance, cet ami vivait dans un milieu qui ne lui offrait pas toujours les possibilités dont je bénéficiais. Cependant, il avait, tout jeune, un énorme potentiel à la fois sur le terrain de sport et à l’extérieur de celui-ci. Mais personne pour lui donner les conseils dont il avait besoin. Et je suis convaincu qu’un bon coaching aurait pu changer la donne. Pour lui comme pour tous les jeunes au parcours similaire avec lesquels j’ai grandi.

Je le sais parce que, plus jeune, j’étais timide. Je me sentais intimidé chaque fois que je mettais le pied sur le terrain, j’avais constamment peur de m’exprimer. Et ce sont mes coachs de basket-ball qui ont changé les choses : ils m’ont aidé à améliorer non seulement mes habiletés comme joueur, mais surtout celles pour la vie. Grâce à eux, j’ai appris à développer ma confiance et ma force de caractère. J’ai été moi-même coach de basket-ball pendant près de 10 ans et j’ai pu constater l’ampleur du changement que je pouvais entraîner chez un jeune.

C’est pour cette raison qu’à l’automne 2010, j’ai invité des amis à fonder Pour 3 Points. À l’époque, l’organisme intervenait directement auprès de jeunes athlètes d’une école secondaire en leur offrant des services. »

Nos partenaires

À travers les coachs que nous formons, nous offrons à des jeunes de milieux défavorisés la possibilité de développer leur potentiel. Notre action requiert le soutien et l’engagement de personnes, d’entreprises, de fondations et d’institutions désireuses de changer le cours des choses en faveur des jeunes.