À propos de Pour 3 Points

Nous croyons à l’égalité des chances et sommes convaincus, qu’un jour, tous les jeunes auront la possibilité de développer leur potentiel pour devenir des adultes épanouis, résilients, en bonne santé et engagés dans leur communauté. C’est pourquoi nous formons les coachs sportifs de manière à ce qu’ils puissent aussi jouer un rôle de coach de vie. En étant bien formés, les coachs peuvent aider les jeunes à développer les habiletés requises pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour 3 Points s’est engagé dans la dernière année dans un processus organisationnel itératif, non linéaire et encadré, dont l’intention est de stimuler et de favoriser la progression de l’organisation vers un modèle de gestion en pouvoir partagé. La mise en place de ce modèle vise notamment, mais sans s’y limiter, à créer des espaces de dialogue sécuritaires, à développer le plein potentiel des individus et à redéfinir la structure organisationnelle où chacun aura du pouvoir sur lui-même et sur l’organisation.

Le poste de rédaction de contenu web et de gestion de communautés :

Pour 3 Points offre une opportunité unique d’agir au premier plan du rayonnement et du déploiement d’un projet de changement social ambitieux. La personne contribuant à la rédaction de contenu web et gestion de communauté est d’abord choisie pour ses qualités personnelles. Nous n’embauchons pas une fonction. Nous invitons chez nous une personne extraordinaire à exercer aujourd’hui les fonctions décrites ci-dessous, et qui pourrait, ou pas, selon les circonstances, être appelée à accomplir à l’avenir d’autres fonctions au sein de l’organisme, selon ce qu’elle désirera. Sky is the limit! Initialement, elle assume la fonction de créer du contenu unique et original pour nos plateformes web qui rejoignent principalement les donateurs et sympathisants de l’organisme, les coachs sportifs et les acteurs des secteurs du sport et de l’éducation. Travaillant en étroite collaboration avec la cellule des communications marketing, elle sera appelée à faire preuve d’inventivité, de pertinence et de créativité dans la façon de présenter ses sujets.

Par ailleurs, la personne en poste assume aussi la fonction d’effectuer la gestion de communauté web dans le but de mobiliser les coachs du Québec autour du développement social et éducatif des jeunes; de faire reconnaître l’expertise et l’impact de Pour 3 points dans les milieux de l’éducation, du développement social, du sport et du plein air; et de mobiliser le grand public et les donateurs autour de l’importance des coachs et de la réussite des jeunes à travers nos différentes plateformes.

Principales responsabilités 

Travailler de façon collaborative avec les autres membres de l’équipe de Pour 3 Points afin de:

  • Créer, rédiger, programmer et publier les articles et le contenu web pertinent, informatif et original
  • Élaborer et suivre le calendrier éditorial;
  • Participer à la planification de la stratégie de contenu;
  • Rechercher et développer de nouvelles façons de présenter l’information sur nos différentes plateformes et leurs déclinaisons;
  • Analyser les données des médias sociaux, surveiller l’état de la communauté et adapter le contenu
  • Assurer la gestion et l’animation des différentes communautés rattachées à Pour 3 Points;
  • Effectuer une couverture en direct sur les médias sociaux lors de la tenue des événements;
  • Effectuer la veille stratégique et médiatique entourant les activités de l’organisation et les enjeux relatifs à sa mission, superviser la rétro-information et l’analyse des retombées médias;
  • Demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux médias sociaux, des influenceurs et outils d’analyse numérique;
  • Assurer la grande qualité linguistique dans les communications de l’organisation;
  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de Pour 3 Points;
  • Toutes autres tâches pertinentes pour l’organisation selon les intérêts et motivations, les disponibilités et compétences.

Qualités personnelles requises

  • Avoir un intérêt à soutenir la réussite éducative des jeunes en milieux défavorisés;
  • Être passionné par la recherche d’histoires, le travail d’enquête et de journalisme (storytelling);
  • Faire preuve de créativité, d’originalité et de curiosité envers divers sujets et tendances (s’intéresser à la “pop culture”);
  • Maîtrise des médias sociaux et des outils de mesure de ces derniers;
  • Excellente capacité de rédaction en français et anglais;
  • Avoir un bon esprit de synthèse et la capacité d’adapter le style d’écriture en fonction du destinataire;
  • Avoir une grande capacité et intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative et qui préconise le partage des connaissances et du soutien entre collègues;
  • Capacité d’œuvrer de façon autonome dans un environnement de travail agile, horizontal (sans hiérarchie formelle) et convivial ;
  • Être ouvert au développement personnel, à l’apprentissage et à donner et recevoir de la rétroaction ;
  • Avoir la capacité à se fixer des objectifs ambitieux et à travailler dynamiquement en vue de les atteindre ;
  • Faire preuve d’adaptabilité et tolérer l’ambiguïté;
  • Capacité à livrer un travail de qualité dans des délais serrés;
  • Connaissance de base d’Illustrator et Photoshop (un atout);
  • Toute autre qualité que vous jugerez utile à l’emploi et à l’équipe!

Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
Horaire flexible de 20 à 25 heures par semaine;
Salaire de départ : 23$ à 26$ de l’heure en fonction de l’expérience et compétences démontrées;
Entrée en fonction dès que possible.

Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation dès que possible à : recrutement@pour3points.ca.
Nous maintenons l’offre d’emploi ouverte jusqu’à ce que nous trouvons notre personne extraordinaire! 

Pour 3 Points souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes racisées, les personnes avec un handicap et les personnes LGBTQ+ à poser leur candidature.L’utilisation du masculin dans la rédaction de cette offre d’emploi n’a pour but que d’alléger le texte.